| 论高等学校人力资源的开发与管理 |
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| 引用本文： | 刘小丹,黄思翔. 论高等学校人力资源的开发与管理[J]. 广东药学院学报, 2004, 20(4): 413-414 |
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| 作者姓名： | 刘小丹 黄思翔 |
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| 作者单位： | 广东药学院,人事处,广东,广州,510240;广东药学院,人事处,广东,广州,510240 |
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| 摘 要： | 人力资源是经济发展的主要因素，也是高校发展的主要资源，在高等教育日益面向市场的条件下，高校之间的竞争表现为人才的竞争，高校的发展取决于其人力资源的素质和活力新时期高校要树立人才资源是第一资源的观念，加强和改善教师队伍；要用现代的人力资源管理理念，建立和完善人才激励机制；要加快高校人事管理向现代人力资源管理的转变。
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| 关 键 词： | 高等学校 人力资源 人事管理 |
| 文章编号： | 1006-8783(2004)04-0413-02 |
| 修稿时间： | 2004-04-30 |
On the development and management of human resources in institutions of higher learning |
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| LIU Xiao-dan,HUANG Si-xiang. On the development and management of human resources in institutions of higher learning[J]. Academic Journal of Guangdong College of Pharmacy, 2004, 20(4): 413-414 |
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| Authors: | LIU Xiao-dan HUANG Si-xiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | institutions of higher learning human resources personnel affairs management |
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