护土长培训方法初探

我院是一所由卫生队转化过来的年轻医院，其中级管理层尤其是护士长队伍普遍存在管理意识淡漠、管理知识缺乏、管理方法简单的问题，这不仅制约了护理队伍的发展，也直接影响了护理质量的提高。2000年以来，护理部通过周密细致的调查研究工作，有的放矢地为全院护士长开办了每年一期的骨干管理知识学习班，收到了良好的训练效果。