病区护理人力资源配置应考虑的几个问题

近年来，随着整体护理的开展，病房床位与护士比逐渐被作为护理人员编制的测定依据。但实际工作中，单纯依据床位数量配置病区护士的方法与现代护理理论及护理工作实际需要明显存在差距。为了最大限度的利用现有人力资源，各级护理管理者在为病区进行护理人力资源配置设编时，应以床位数量为主，并辅以以下几个问题一并考虑。