北京市属医院院长履新求变

继北京市医管局首次组织竞争性选拔市属医院院长工作告一段落之后,6名履新院长走马上任后的举动备受关注。或许是对今年医管局年度工作会上,副市长丁向阳对院长们提出“求变”要求的回应,六位新官上任的院长都在变革求效上做文章,尤其在医院管理的理念、方法、行为上体现出“变化”,通过绩效考核等管理手段引导变化朝着积极的方向发展。