绩效激励机制要防止“大锅饭”

浙江省遂昌县自2009年12月1日开始实行总院带分院的县乡医疗机构整合改革，即“1＋20”模式，由县中医院担任乡镇“总院”，20个乡镇卫生院均挂上乡镇“分院”的牌子，实行人、财、物和技术、管理、监督一体化。县中医院院长任“总院”院长，各“分院”院长实行竞聘上岗。乡镇“分院”的绩效工资从2011年4月开始实行，并于2012年1月进行调整。