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| 关注医院管理加速职业化进程 | |
| 作者姓名： | 伍冀湘 |
| 作者单位： | 首都医科大学附属北京同仁医院 |
| 摘 要： | 绩效考核评价体系是一项系统工程。绩效考核的目的在于改进绩效、推进工作、提高效率。此次，北京市医管局对市属大医院实行的绩效考核不仅是今年市医管局的重点工作，更是市医管局管理所属医院的重要抓手。特别是将医院绩效考核结果作为医院绩效工资发放的依据，直接与院长、书记的收入捆绑挂钩， |
| 关 键 词： | 医院管理 职业化 绩效考核 医管局 系统工程 评价体系 绩效工资 大医院 |
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