加权综合评价法在护士长绩效考核中的运用

目的：探讨加权综合评价法在护理管理护士长绩效考核中的运用。方法：根据医院管理年评价指南及三甲医院评审有关要求制定五大项考核内容。结果：提高了护士长竞争意识,基础护理质量明显提高,病人对护理工作满意度提高。结论：通过加权综合评价法在护士长绩效考核中的运用,使科室管理目标与医院护理目标达成一致,护理质量持续改进,提高了护理质量管理水平。