中医药博士后招收、培养模式改革的实践探索——以广州中医药大学为例 |
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引用本文: | 朱磊,潘华峰,史亚飞,舒彤.中医药博士后招收、培养模式改革的实践探索——以广州中医药大学为例[J].卫生软科学,2012,26(8):718-720. |
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作者姓名: | 朱磊 潘华峰 史亚飞 舒彤 |
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作者单位: | 1. 广州中医药大学,广东,广州,510405 2. 广州中医药大学第二附属医院,广东,广州,510405 |
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摘 要: | 为进一步提高博士后培养质量,创新博士后招收模式,完善博士后管理机制,广州中医药大学对现行博士后管理办法进行适度改革,试点实施“博士后英才计划”。把搏士后培养与中医药名医、名师培育结合在—起,多途径、多渠道培养中医药高水平、创新、拔尖人才。
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关 键 词: | 博士后 师承 师资 模式 改革 |
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