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| 工作-家庭冲突量表中文版测评在职父母的效度和信度 | |
| 作者姓名： | 葛蒲 杨雅洁 刘思宇 张瑞峰 孙小楠 李美鑫 孙昕霙 吴一波 |
| 作者单位： | 1. 澳门大学中华医药研究院-中药质量研究国家重点实验室;2. 澳门大学健康科学学院公共卫生与医药管理系;3. 北京大学护理学院;4. 山东大学口腔医学院;5. 辽宁师范大学教育学院;6. 哈尔滨医科大学人文社会科学学院;7. 中南大学湘雅二医院;8. 北京大学公共卫生学院 |
| 摘 要： | 目的:检验工作-家庭冲突量表(WAFCS)测评在职状态的父母的效度和信度。方法:使用“2021中国家庭健康指数调查”项目数据，筛选出符合纳排标准的父/母477名，通过内容效度指数、验证性因子分析检验效度，通过Cronbach α系数和重测相关系数检验信度。结果:WAFCS包含“工作对家庭的冲突”(WFC)和“家庭对工作的冲突”(FWC)2个维度，每个维度各5个条目。条目分析显示各条目具良好区分度和同质性；专家评定各条目内容效度指数和平均内容效度指数均大于0.88;验证性因子分析显示，χ2/df=2.95,GFI=0.97,NFI=0.98,RFI=0.97,RMSEA=0.06。总量表及WFC、FWC维度的Cronbach α系数分别为0.93、0.90、0.92。结论:工作-家庭冲突量表(WAFCS)中文版有较好结构效度及信度，可作为评价我国在职父母工作-家庭冲突水平的潜在测量工具。 |
| 关 键 词： | 工作-家庭冲突 效度 信度 跨文化调适 |