护士分层级管理在基层精神病专科医院中的应用

目的:通过对基层精神病专科医院护士进行分层级管理,探讨并寻求适合专科医院护理管理模式.方法:根据精神病专科医院护理工作特点、工作要求及护理人力资源现状,分析其学历、资历、个人专业业务能力等综合素质,设置岗位级别、准入条件、相应岗位职责、培训计划、绩效考核、建立健全支持系统与激励机制办法后,采用<护士工作满意度量表>进行问卷调查.结果:护士工作满意度明显提高,人员流失率有所下降,护理质量得到持续改进.结论:对基层精神病专科医院护士进行分层级合理管理,能够有效做到人尽其才、才尽其用,提高护士工作满意度;降低人员流失率,稳定护理队伍;改进护理质量,取得明显社会效益.