护理部集中培训+科室轮转对新入职护士岗位胜任能力的影响

目的 观察新入职护士接受护理部集中培训与科室轮转管理对其岗位胜任能力的影响。方法 2020 年 7 月至 2021 年 6 月我院新入职护士 95 名作为对比组，给予常规岗前培训管理。2021 年 7 月至 2022 年 6 月我院新入职护士 96 名作为研究组，给予护理部集中培训与科室轮转管理。比较两组护士的口试、笔试、实践岗位胜任能力测评分。结果 研究组的口试岗位胜任能力测评分、笔试岗位胜任能力测评分、实践岗位胜任能力测评分均显著高于对比组（P<0.05）。结论 对新入职护士给予护理部的科室轮转管理与集中培训，更利于提升岗位胜任能力，掌握理论基础，改善实践规范，提升责任意识。