医院工会人力资源管理有效的途径

当前，随着我国社会主义市场经济的建立和完善，医药卫生体制改革的不断深入，医院内外环境发生了根本性的变化，在计划经济体制下建立起来的传统医院工会人力资源管理模式已不适应新形势发展的需求，迫切需要从全新的角度思考探讨工会人力资源管理工作，以适应形势需要。