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| 公立医院绩效考核“落地” | |
| 作者姓名： | 郭小刚 |
| 作者单位： | 本刊特约记者 |
| 摘 要： | 在公立医院改革中，如何通过建立绩效考核体系，把质量、效率、服务和公众与员工满意度作为考核的主要指标，把考核结果与院长和员工薪酬挂钩，真正调动起干部职工的工作积极性，遏制片面追求经济效益的倾向，引导公立医院实现公益性质，是目前各地都在探索破解的一个现实命题。早在2006年， |
| 关 键 词： | 绩效考核体系 公立医院 医院改革 经济效益 公益性质 满意度 员工 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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