| 护士长视域下促进护士职业稳定因素的质性研究 |
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| 引用本文： | 钱湛,徐东娥. 护士长视域下促进护士职业稳定因素的质性研究[J]. 护理学杂志, 2019, 34(9): 62-64 |
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| 作者姓名： | 钱湛 徐东娥 |
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| 作者单位： | 浙江中医药大学护理学院,浙江杭州,310053;浙江省立同德医院护理部 |
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| 摘 要： | 目的了解护士长视域下促进护士职业稳定的因素,为医院管理者开展针对性管理以稳定护理队伍提供参考。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对8名护士长进行深入访谈,采用Colaizzi 7步法分析资料及提炼主题。结果归纳出3个主题和8个副主题,包括个体因素(物的依赖、责任感的提升、成就动机)、社会因素(医疗环境)、组织互动(组织氛围、归属感、平等互动、合理调整夜班)。结论影响护士职业稳定性的因素多样化,需要护理管理者积极采取相应的措施,以促进护理队伍的稳定性,降低离职率。
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| 关 键 词： | 护士长 护士 职业稳定 职业认同 离职 质性研究 |
| 收稿时间： | 2018-12-09 |
| 修稿时间： | 2019-01-23 |
Factors promoting the career stability of nurses from the perspective of head nurses: a qualitative study |
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| Qian Zhan,Xu Donge. Factors promoting the career stability of nurses from the perspective of head nurses: a qualitative study[J]. Journal of Nursing Science, 2019, 34(9): 62-64 |
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| Authors: | Qian Zhan Xu Donge |
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