| 护士心理安全感在组织支持感与敬业度的中介作用 |
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| 引用本文： | 景梦雅,李小依,郝雪云,张琪,宋国敏. 护士心理安全感在组织支持感与敬业度的中介作用[J]. 护理学杂志, 2019, 34(19): 60-63 |
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| 作者姓名： | 景梦雅 李小依 郝雪云 张琪 宋国敏 |
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| 作者单位： | 天津中医药大学研究生院 天津,301617;天津医院护理部 |
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| 摘 要： | 目的探讨护士组织支持感、心理安全感与敬业度的关系,为提升护士敬业度及改善护理管理提供依据。方法采用一般资料调查表、组织支持感量表、心理安全感量表及盖洛普Q12调查表对天津市3所三级甲等医院的414名护士进行问卷调查。结果护士敬业度总均分为(2.09±0.38)分,处于中等水平,组织支持感总均分为(3.19±0.31)分,心理安全感总均分为(3.42±0.45)分。护士敬业度、组织支持感、心理安全感三者呈正相关(P0.05,P0.01),心理安全感在组织支持感与敬业度的关系中发挥部分中介作用,中介效应为0.34,心理安全感与组织支持感共同解释敬业度总变异的21%。结论护士敬业度处于中等水平,护理管理者应创造良好的组织支持环境,给予护士更多情感支持以提高护士的心理安全感,从而提高其敬业度。
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| 关 键 词： | 护士 组织支持感 心理安全感 敬业度 结构方程模型 |
| 收稿时间： | 2019-05-27 |
| 修稿时间： | 2019-07-19 |
The mediating effect of psychological security between organizational support and engagement among nurses |
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| Jing Mengy,Li Xiaoyi,Hao Xueyun,Zhang Qi,Song Guomin. The mediating effect of psychological security between organizational support and engagement among nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2019, 34(19): 60-63 |
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| Authors: | Jing Mengy Li Xiaoyi Hao Xueyun Zhang Qi Song Guomin |
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| Affiliation: | Graduate School,Tianjin University of Traditional Chinese Medicine, Tianjin 301617,China;Graduate School,Tianjin University of Traditional Chinese Medicine, Tianjin 301618,China;Graduate School,Tianjin University of Traditional Chinese Medicine, Tianjin 301619,China;Graduate School,Tianjin University of Traditional Chinese Medicine, Tianjin 301620,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurses organizational support psychological security engagement structural equation model |
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