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基于微信的积极心理干预对护士工作倦怠及工作绩效的影响
引用本文:郭玉芳,王鑫鑫,王霜霜,张静平. 基于微信的积极心理干预对护士工作倦怠及工作绩效的影响[J]. 护理学杂志, 2019, 34(8): 1-3
作者姓名:郭玉芳  王鑫鑫  王霜霜  张静平
作者单位:河北大学护理学院 河北 保定,071000;中南大学湘雅护理学院
基金项目:河北省社会科学青年基金项目(HB18GL007)
摘    要:目的探讨基于微信平台的"三件好事"积极心理干预对在职护士工作倦怠及工作绩效的影响。方法将73名存在工作倦怠症状的在职护士随机分为干预组33名和对照组40名。对照组无干预,干预组接受6个月的基于微信平台的"三件好事"积极心理干预。结果两组工作倦怠的干预效应、时间效应及交互效应具有统计学意义,两组工作奉献、任务绩效及人际促进维度的干预效应和交互效应具有统计学意义(P0.05,P0.01)。结论基于微信平台的"三件好事"积极心理干预有利于改善在职护士的工作倦怠,提升其主观感知的工作绩效。

关 键 词:护士  工作倦怠  积极心理学  积极心理干预  微信  工作绩效
收稿时间:2018-11-14
修稿时间:2018-12-20

Effect of a WeChatbased positive psychotherapy on job burnout and job performance in nurses
Guo Yufang,Wang Xinxin,Wang Shuangshuang,Zhang Jingping. Effect of a WeChatbased positive psychotherapy on job burnout and job performance in nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2019, 34(8): 1-3
Authors:Guo Yufang  Wang Xinxin  Wang Shuangshuang  Zhang Jingping
Affiliation:Nursing School of Hebei University, Baoding 071000, China
Abstract:
Keywords:nurse  job burnout  positive psychology  positive psychotherapy  WeChat  job performance
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