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| 在市场经济条件下吸引人才留住人才之我见 | |
| 作者姓名： | 陈晔 |
| 作者单位： | 江苏省无锡市第二人民医院人事科,214002 |
| 摘 要： | 随着世界多极化 ,经济全球化趋势的不断发展 ,以信息科技和生命科技为核心的科学技术突飞猛进 ,知识更新速度越来越快 ,同时以经济实力、科技实力、军事实力和民族凝聚力为基础的综合国力竞争也日趋激烈。这种竞争 ,归根结底是人才数量和质量的竞争 ,也是人才资源开发、人才选用机制的竞争。在市场经济条件下 ,如何有效地吸引人才、留住人才 ,是各级领导部门 ,特别是人才管理职能部门需要深思和亟待解决的重大课题。作为一名人事干部 ,我想结合自己的工作实践在这方面谈一些不成熟的见解。1 树立正确的人才资源意识为吸引人才留住人才打下… |
| 关 键 词： | 市场经济条件 医院管理 人才引进 人才培养 |
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