| 工作场所欺凌对护理人员创伤后应激障碍的影响 |
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| 引用本文： | 孙一勤,葛雨欣,柯紫薇,李艳艳,金秋霞,卢燕飞.工作场所欺凌对护理人员创伤后应激障碍的影响[J].中华劳动卫生职业病杂志,2018(1):22-25. |
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| 作者姓名： | 孙一勤 葛雨欣 柯紫薇 李艳艳 金秋霞 卢燕飞 |
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| 作者单位： | 绍兴文理学院医学院护理系 |
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| 摘 要： | 目的探讨工作场所欺凌与护士个体创伤后应激障碍（PTSD）的关系，分析心理资本在其中的作用。方法于2014年12月至2015年6月，采用便利抽样方法，收集某省5所3级甲等综合性医院496名护士。采用负性行为问卷、心理资本量表和PTSD自评量表调查护士的工作场所欺凌、心理资本和PTSD状况，采用结构方程模型分析各变量之间的关系。结果护士负性行为得分为37.15±12.83，心理资本得分为78.81±16.54，PTSD得分为34.56±12.52；负性行为各维度与PTSD各维度得分均呈正相关（P〈0.01）；心理资本各维度与PTSD、负性行为各维度得分均呈负相关（P〈0.01）。负性行为对PTSD呈正向预测作用（β=0.539，P〈0.01）；纳入心理资本后，负性行为对PTSD的效应降低（β=0.513，P〈0.01）。负性行为对PTSD的路径系数为0.62，负性行为对心理资本的路径系数为-0.18，心理资本对PTSD的路径系数为-0.11（P〈0.05）。结论工作场所欺凌是PTSD的预测因子，心理资本在工作场所欺凌和PTSD中间起中介作用；管理者应注意减少工作场所欺凌现象，提升护理人员的心理资本，预防和缓解PTSD。
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| 关 键 词： | 护士 工作场所欺凌 心理资本 创伤后应激障碍 |
Effect of workplace bullying on posttraumatic stress disorder in nursing staff |
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| Sun Yiqin,Ge Yuxin,Ke Ziwei,Li Yanyan,Jin Qiuxia,Lu Yanfei.Effect of workplace bullying on posttraumatic stress disorder in nursing staff[J].Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases,2018(1):22-25. |
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| Authors: | Sun Yiqin Ge Yuxin Ke Ziwei Li Yanyan Jin Qiuxia Lu Yanfei |
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| Institution: | (Nursing Department of Medical School, Shaoxing University, Shaoxing 312000, China) |
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| Abstract: | Sun Yiqin;Ge Yuxin;Ke Ziwei;Li Yanyan;Jin Qiuxia;Lu Yanfei(Nursing Department of Medical School, Shaoxing University, Shaoxing 312000, China) |
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| Keywords: | Nurses Workplace bullying Psychological capital Post-traumatic stress disorder |
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