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论激励在医院管理中的应用
作者姓名:高潘东
作者单位:江苏省南京市中医院
摘    要:在医院管理中发挥好激励作用有利于充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,提高工作效率。医院是知识分子集中的地方,医护人员都具有一定的文化素质,非常希望他们的付出和劳动成果得到重视和承认。因此,建立适应医院发展需要的激励机制,是稳定医疗队伍、激发潜能、保持活力的重要手段。

关 键 词:医院管理  应用  工作效率  文化素质  医护人员  劳动成果  激励机制  医院发展
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