县级卫生防疫站内部管理的立体结构设想

<正> 县级卫生防疫站(县级站)的内部结构过去一直是仿照省、市级卫生防疫站(上级站)的科室设置而设立对应的专业分工,由于这种过细的分工忽略了县级站人员素质、工作对象及工作内容等特点,因而在很大程度上限制了卫生资源特别是人力资源的利用,随着卫生工作改革的进一步深化,这种内部结构形式也应得到相应的改革。