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分类号
杂志ISSN号
探讨县级医院如何提高员工敬业度——以昆山市第一人民医院为例
作者姓名:
王丹
李翀
作者单位:
昆山市第一人民医院昆山市 215300
摘 要:
文章以昆山第一人民医院为例,明确了员工敬业度的概念,从个人特征、工作特征、薪酬和领导行为等4个方面分析了员工敬业度的影响因素,阐述了员工敬业度与组织实现其目标的能力之间的关联,深入分析当前医院员工的敬业度情况,着重介绍医院对于提高员工敬业度的5种具体做法。
关 键 词:
县级医院
敬业度
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