| 医院临床科室绩效评估模型的研究 |
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| 引用本文： | 林崇健.医院临床科室绩效评估模型的研究[J].现代医院,2006,6(10):94-95. |
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| 作者姓名： | 林崇健 |
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| 作者单位： | 中山大学附属第一医院,广东广州,510080 |
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| 摘 要： | 本文利用前两轮对专家的问卷调查所得到的12个临床科室绩效评估指标,继续利用对比排序法确定各指标的权重,建立绩效评估的基本模型,经过讨论与实证分析,确定主要指标为治愈好转率、病床使用率、出病区者平均住院日、职工人均年业务收入及固定资产回报率,从而进一步简化医院临床科室绩效评估模型为P=18.41X1+19.49X2+21.56X5+20.71X6+19.84X7。
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| 关 键 词： | 医院 临床科室 绩效 评估 指标 |
STUDY ON THE MODEL OF CLINICAL DEPARTMENT'S PERFORMANCE EVALUATION IN HOSPITAL |
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| LIN Chongjian.STUDY ON THE MODEL OF CLINICAL DEPARTMENT''''S PERFORMANCE EVALUATION IN HOSPITAL[J].Modern Hospital,2006,6(10):94-95. |
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| Authors: | LIN Chongjian |
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| Keywords: | |
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