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| 护理团队执行力建设初探 | |
| 引用本文： | 顾晞. 护理团队执行力建设初探[J]. 中国临床护理, 2011, 3(6): 531-532. DOI: 10.3969/j.issn.1674-3768.2011.06.038 |
| 作者姓名： | 顾晞 |
| 作者单位： | 430014 武汉，湖北省武汉市中医医院护理部 |
| 摘 要： | 护理质量的优劣和护理团队执行力的强弱事关医院核心竞争力的培育和提升。本文就如何打造一流医院护理团队执行力问题,分别从牢固树立人性化护理理念;构建激励相容的激励机制及手段;重视护理人才的梯队建设;积极导入PDCA循环理念,促进护理质量持续改进4个方面进行了简要阐述。 |
| 关 键 词： | 护理团队 执行力 激励相容 |
| 收稿时间： | 2011-07-10 |
Establishment of executive ability on nursing team |
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