某三级肿瘤专科医院行政管理岗新员工个性化轮岗培训初步实践

目的:研究个性化轮岗培训模式对提升管理岗新员工岗位胜任力的效果.方法:以某三级肿瘤专科医院2019年13名管理岗新入职员工为培训对象,根据员工的教育背景和职业发展方向,个性化地制定轮岗培训方案,各轮岗科室按照职能任务制定科室培训计划.结果:完成全部轮岗培训计划的占69.2％,完成部分培训计划的占30.8％.员工对轮岗培...