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| 以人为本是现代医院管理的核心 | |
| 作者姓名： | 卜让吉 徐秀英 来颖 |
| 作者单位： | 宁夏医学院附属医院,银川,750004 |
| 摘 要： | 随着科学技术的迅猛发展, 高新技术和高科技设备已广泛应用到现代医院中, 医院间的竞争亦越来越激烈。医院的竞争归根到底是人才的竞争, 谁掌握了人才, 谁就掌握了未来的主动权; 重视人才、培养人才、创造有利于人才成长的机制和文化氛围, 已成为现代医院管理的一项重要内容和鲜明特征。1 人本管理的内涵人本管理, 就是以人为本的管理。以人为本既是中国古代管理思想中的重要内容, 也是现代社会发展的必然产物。人本管理原理可以表述为: 管理的本质是激励、引导人们去实现预定的目标。把人视为管理的主要对象及最主要的资源, 确立以人… |
| 关 键 词： | 现代医院管理 机制 培养人才 未来 核心 文化氛围 以人为本 竞争 高新技术 科学技术 |
| 修稿时间： | 2004-06-18 |
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