科研管理改革方案实施后的效果评价 |
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作者姓名: | 徐辉 罗林枝 关健 徐苓 |
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作者单位: | 中国医学科学院北京协和医院科研处,北京,100730 |
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摘 要: | 为促进医院科研的持续发展,充分体现“以人为本”的科学理念,自2002年始,北京协和医院科研处对科研管理政策进行了调整,实施了一系列改革措施,建立了激励机制,实施了绩效评估,调动了科研人员的积极性和创造性,促进了学科建设的可持续发展。
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关 键 词: | 以人为本 科研管理政策 绩效评估 激励机制 |
修稿时间: | 2006-07-12 |
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