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| 加强医院量化考核管理,促进分配制度改革 | |
| 作者姓名： | 葛彬彦 陈玉玲 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区轮台县人民医院,新疆,轮台,841600 |
| 摘 要： | 量化考核管理是医院对职工劳动进行业绩和效益考核的重要手段 ,其目的是医院将职工的劳动、技术、责任综合性地纳入分配制度改革和人事制度改革之中 ,更多的体现按劳分配和按生产要素进行分配的新机制 ,促进医院两个效益的全面发展和医疗技术水平的提高。我院从 1996年起开始探索将医院各项工作进行量化考核的管理办法 ,经过多年来不断的修定和完善 ,形成了一套较完整的管理体系 ,取得了良好的实际效果 ,对完善医院分配机制的改革奠定了坚实的基础。1 量化考核的基本原则1.1 坚持以病人为中心 ,充分挖掘人力资源以提高医院经营效益为目的 … |
| 关 键 词： | 量化考核管理 分配制度 改革 医院管理 |
| 文章编号： | 1005-5916(2003)11-0038-02 |
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