绩效考核对骨科护理人员的激励效应 |
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作者姓名: | 李胜春 |
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作者单位: | 528471,中山市 广东省中山市沙溪隆都医院护理部 |
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摘 要: | 目的:探讨绩效考核对骨科护理人员的激励效应。方法:创建骨科护理人员绩效考评标准,对骨科护理人员进行考核,比较分析绩效考核前后行为规范、基础护理、危重特级护理、护士长管理、健康教育、消毒隔离、护理文书、护理满意度、三基考核达标、安全管理10项指标变化情况。结果:实施绩效考核后护理人员护理质量明显提高,护理人员行为规范、基础护理等10项指标得分与秩和比明显高于考核前(P均<0.05)。结论:绩效考核能够明显提高骨科护理人员护理质量,增加管理效能,全面提升护理服务质量。
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关 键 词: | 绩效考核 骨科护理人员 激励效应 |
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