摘 要: | 在60年代和70年代,卫生保健措施是联邦卫生政策和立法的中心内容。政府制定了各种计划,旨在改善卫生保健人力缺乏和人员分配不当的状况,发展公共、乡村和都市的流动保健中心,缩小老人和贫民健康保险的差距。这些计划的主要缺陷是未广泛地探讨卫生保健的资金提供方法,对人力的供求缺乏长远规划。因此,80年代,公立和私立部门均非常关心费用控制和即将发生的医生过剩问题。这种关切以至忽视了医疗的平等机会和保健质量。同时,卫生保健体制正经历巨大变化,这种变化与快速增长的盈利性健康保健活动相一致。旨在把竟争的观念用为控制费用和有效服务的关健,
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