| 建立临床科室护理岗位风险度评估体系的研究 |
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| 引用本文： | 于兰贞,高玉芳,侯桂英,万雁雁,赵丽川.建立临床科室护理岗位风险度评估体系的研究[J].护理研究,2007,21(2):392-395. |
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| 作者姓名： | 于兰贞 高玉芳 侯桂英 万雁雁 赵丽川 |
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| 作者单位： | 青岛大学医学院附属医院,266003 |
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| 摘 要： | 目的]建立和完善临床科室护理岗位风险度评估体系，推行体现高风险、高责任、高技术的岗位和护理人员劳动价值的激励机制。方法]对近两年内临床科室护理进行秩和比分析．测评不同护理岗位的风险度。结果]综合评分排名前三位的科室分别是综合ICU、神经外科和急诊内科。结论]护理岗位风险度和绩效考核评估体系，对护理人力资源的配置指导、绩效考核和向高风险岗位倾斜政策的制订提供了有力的依据。
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| 关 键 词： | 护理 岗位 风险 评估 |
| 文章编号： | 1009-6493（2007）2B-0392-04 |
| 收稿时间： | 2006-09-18 |
| 修稿时间： | 2006-12-25 |
A study on establishing nursing post risk evaluation system in clinical departments |
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| Yu Lanzhen, Gao Yufang,Hou Guiying, et al.A study on establishing nursing post risk evaluation system in clinical departments[J].Chinese Nursing Researsh,2007,21(2):392-395. |
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| Authors: | Yu Lanzhen Gao Yufang Hou Guiying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nursing care post risk evaluate |
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