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学习型组织文化在优质护理服务中的应用
引用本文:龚丽娜,谢建飞,夏妙娟,胡铃,丁四清.学习型组织文化在优质护理服务中的应用[J].护理学杂志,2013,28(8):8-11.
作者姓名:龚丽娜  谢建飞  夏妙娟  胡铃  丁四清
作者单位:1. 中南大学湘雅三医院神经内科,湖南长沙,410013
2. 中南大学湘雅三医院护理部,湖南长沙,410013
摘    要:目的探讨应用学习型组织文化进行护理管理,提高医院创建优质护理服务的效果。方法从更新观念、层级管理、调研基层、加强培训、激励机制等5个方面构建学习型组织文化,并应用于本院护理管理中。采用分层抽样的方法,抽取300名护士,应用自行设计的护士满意度问卷进行实施前后调查;实施前后抽取每名护士所负责患者3例,共1 800例患者,应用自行设计的患者满意度问卷进行调查。结果干预前后护士满意度总分及其在管理、工作负荷、与同事关系、个人成长与发展、工作被认可5个维度得分比较,差异有统计学意义(均P<0.01);干预前后患者满意度在创优知晓、主动服务、基础护理、出院体验、护理管理、红灯呼叫、陪护等方面得分比较,差异有统计学意义(P<0.01,P<0.05)。结论构建学习型组织文化能提高医院创建优质护理服务的效果,是一种有效的护理管理手段。

关 键 词:护士  学习型组织文化  优质护理服务  护理管理

Application learning organisation culture in high-quality nursing service
Gong Lina , Xie Jianfei , Xia Miaojuan , Hu Ling , Ding Siqing.Application learning organisation culture in high-quality nursing service[J].Journal of Nursing Science,2013,28(8):8-11.
Authors:Gong Lina  Xie Jianfei  Xia Miaojuan  Hu Ling  Ding Siqing
Institution:(Department of Neurology,Third Xiangya Hospital of Central South University,Changsha 410013,China)
Abstract:
Keywords:
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