医院人力资源管理中几个问题的探讨 |
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作者姓名: | 伍志刚 孙振球 杨昕 |
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作者单位: | 1. 410078,长沙市,中南大学湘雅二医院 2. 中南大学 |
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摘 要: | 随着知识经济时代的到来 ,医院的经营环境正发生着巨大变化 ,“以人为本”的管理理念得到了空前强化 ,知识正成为医院经营管理活动的重要资源 ,创新使人在医疗活动中的地位和作用比以往任何时候都突出和重要 ,员工“自主性、个性化、自我价值实现”的愿望得到充分尊重和鼓励。在这种情况下 ,医院要想有效地管理好人力资源 ,使广大医务人员的能量得到最大的发挥 ,就必须改革和调整管理思路。1.引进团队管理 :在“知识经济”条件下 ,医疗工作的知识含量越来越大 ,以课题、项目为纽带的联合体越来越多 ,传统的管理方式依靠行政组织实施“自上而…
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关 键 词: | 医院经营管理 巨大 医疗活动 医务人员 问题 知识 变化 人力资源管理 经营环境 员工 |
修稿时间: | 2003-10-21 |
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