影响护理人员心理健康的因素分析及护理措施

目的分析护理人员在临床工作期间采取针对性管理模式实施心理健康干预的价值。方法选择54例工作临床一线的护理人员,以随机分组的方式分成对照组和观察组,平均每组27例。对照组实施常规工作管理;观察组在常规工作管理的基础上,增加实施针对性管理模式心理健康干预。结果观察组研究对象在干预前后心理状态评分水平的改善幅度大于对照组(P <0.05);仅有1例出现不良心理状态,少于对照组的6例(P <0.05);对临床护理工作管理模式满意度达到96.3%,高于对照组的77.8%(P <0.05)。结论护理人员在临床工作期间采取针对性管理模式实施心理健康干预,能够保证护理人员以良好的心态面对工作,防止不良心理状态的产生,使其对临床护理工作的管理模式的满意度提高。