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| 医院管理人员的合理流动是人才培养的有效途径 | |
| 作者姓名： | 汪循东 |
| 作者单位： | 天津石化医院,300270 |
| 摘 要： | 如何加强医院管理人员的培养 ,是摆在我们面前亟待解决的问题 ,笔者认为 ,医院管理人员的合理流动 ,是人才培养的有效途径。１人员流动对管理人才培养的积极意义１ １有助于提高管理人才的能力 :医院管理岗位不同于卫生技术岗位 ,长期从事一种管理工作 ,个人能力的发挥将受到一定的限制 ,缺乏进一步的钻研精神 ,也难以再去接受具有挑战性的工作。如果进行必要的岗位流动 ,经常更换新的工作 ,则会产生心中无底的不安心理。因此 ,工作态度谦虚 ,能经常细心听取他人的意见 ,自觉学习。新的工作还需经过种种探索尝试 ,无论是成功的经验还是失败… |
| 关 键 词： | 医院管理人员 合理流动 人才培养 有效途径 |
| 文章编号： | 1009-5519(2002)05-0445-02 |
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