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| 浅谈医院护理人力资源配置 | |
| 引用本文： | 刘霞,殷松.浅谈医院护理人力资源配置[J].中外健康文摘,2007,4(9):187-188. |
| 作者姓名： | 刘霞 殷松 |
| 作者单位： | [1]山东省青岛市市立医院,266003 [2]山东省青岛市精神卫生中心,266034 |
| 摘 要： | 随着卫生改革的不断深入，卫生人力资源配置在卫生改革和发展中显得日益重要，成为我国当前和今后卫生改革与发展的重点和难点。护理人员增多、护理工作范畴的扩大和对护理岗位要求的提高等，对护理人力资源的配置提出了更高的要求。护理人力资源的合理配置，直接关系到护理工作的质量和效率，从而反映医院管理层的管理水平和领导能力。我们必须加强护理人力资源的合理配置，从人力资源上满足社会经济发展对医院提出的要求，满足医院经营管理和发展的目标。第一段] |
| 关 键 词： | 护理人力资源配置 医院管理层 卫生人力资源配置 卫生改革 社会经济发展 医院经营管理 护理工作 合理配置 |
| 文章编号： | 1672-5085（2007）9-0187-02 |
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