|
|||||
|
|
| 医护人员亲社会违规行为影响因素研究 | |
| 作者姓名： | 贾睿 吴继红 邓建瑞 |
| 作者单位： | 成都中医药大学公共卫生学院;电子科技大学经济管理学院;克瑞斯(中国)管理顾问有限公司 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金“企业中层管理者在工作情景中的社会交换角色倾向及其影响因素研究”(编号:70802010);中央高校基本科研业务费项目“中层管理者亲社会违背规则行为的影响因素及结果研究”(编号:ZYGX2011J111) |
| 摘 要： | 亲社会违规行为是员工为帮助组织或者组织的利益相关者有意识地违背正式的组织政策、规定或禁令的行为。文章研究了影响医护人员亲社会违规行为的人格特质和情境因素及其交互作用。对三家中小医院101位医护人员的调查数据分析发现,工作自主性和同事行为对亲社会违规行为有正向影响,而自我监控对亲社会违规行为有负向影响。利他人格和同事行为的交互作用对效率导向的亲社会违规行为有正向影响;自我监控和工作自主性的交互作用对亲社会违规行为的三个维度都有负向影响。 |
| 关 键 词： | 医护人员 社会行为 影响因素 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |