|
|||||
|
|
| 医院人本管理的需要分析与激励策略 | |
| 作者姓名： | 向华祥 杨玉萍 |
| 作者单位： | 1. 湖北省荆州市中心医院,434100 2. 湖北省荆州市儿童保健中心,434100 |
| 摘 要： | 人本管理是现代管理的一种新模式，它强调坚持以人为本的管理思想，突出人在组织中的主体地位，通过尊重每一个人的价值和贡献，充分满足职工正当的物质需求和精神需求，使职工有主人翁责任感，能在工作中成就事业：它的核心内容是尊重人和激励人。医院实施人本管理，首先要了解的是职工的需要和行为模式，并以此采取行之有效的激励策略． |
| 关 键 词： | 医院 人本管理 激励机制 以人为本 职工 责任感 行为模式 |
| 文章编号： | 1003-0743(2004)08-0053-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |