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| 西藏医院人力资源管理初探 | |
| 引用本文： | 尼玛普尺.西藏医院人力资源管理初探[J].西藏医药杂志,2014(2):37-39. |
| 作者姓名： | 尼玛普尺 |
| 作者单位： | 西藏自治区第二人民医院 |
| 摘 要： | <正>从概念方面讲,所谓医院人力资源管理,是依据医院和个人发展的需要,对人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、【1】制度、流程、技术和方法的总和。而就人力资源管理的具体细节来看,资源规划、招聘录用、培训开发、绩效薪酬和劳动关系管理、工作分析及评价形成了医院人力资源管理的整个步骤。2000年之前,西藏公立医院占据了大部分的医疗市场。进入二十一世纪,由于西藏人民生活水平 |
| 关 键 词： | 人力资源管理制度 公立医院 私立医院 西藏 资源管理部门 医疗市场 引进人才 人力资源竞争 科学管理 工作分析 |
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