| 从社会性别角度探讨男护士短缺的原因及对策 |
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| 引用本文： | 黄玮,王玲.从社会性别角度探讨男护士短缺的原因及对策[J].医学与社会,2010,23(11). |
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| 作者姓名： | 黄玮 王玲 |
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| 作者单位： | 1. 武汉大学人民医院肝胆腔镜外科,武汉,430000
2. 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉,430030 |
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| 摘 要： | 现代社会,护理工作一直以女性为主,男护士在医院中非常缺少.本文从社会性别理论的角度探讨了医院男护士短缺的根本原因:护理是一种女性所特有的职业,这种观念长期以来根深蒂固正是由于社会性别定义与分丁模式被内化的结果,人们一直认为护士具有慈母般的特征,这也决定了护理工作女性化的结果.这种传统观念影响着男性从事护理工作的心理,导致男护士工作稳定性不高,进而造成了医院男护士短缺的现象.对策是:加大宣传力度,改变公众观念、克服心理障碍,树立男护士正确的职业观、加强激励,提升男护士的社会地位.
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| 关 键 词： | 社会性别 男性护理 观念 |
Discussion on the Esstional Reason on the Shortage of Male Nurses in the Perspective of Social Gender and its Solution |
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