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分类号
杂志ISSN号
医院人力资源管理初探
作者姓名:
董迎
崔晟
作者单位:
辽宁省朝阳市中心医院
摘 要:
医院改革与发展需要研究和解决的问题很多,核心问题是人力资源的开发管理。人力资源管理理论认为,在物质、财务、人力资源中,人力资源是最宝贵的。人力资源管理就是要把人作为一种充满活力的特殊资源加以利用,实现以人为本,人尽其才,才尽其用。从这个意义上说,人力资源管理是医院管理的核心和兴旺之本。
关 键 词:
医院人力资源管理
医院改革
管理理论
以人为本
医院管理
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