医院人力资源管理初探

医院改革与发展需要研究和解决的问题很多，核心问题是人力资源的开发管理。人力资源管理理论认为，在物质、财务、人力资源中，人力资源是最宝贵的。人力资源管理就是要把人作为一种充满活力的特殊资源加以利用，实现以人为本，人尽其才，才尽其用。从这个意义上说，人力资源管理是医院管理的核心和兴旺之本。