| 护理人员工作满意度及影响因素调查分析 |
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| 引用本文： | 彭文涛,李继平. 护理人员工作满意度及影响因素调查分析[J]. 护理学杂志, 2007, 22(10) |
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| 作者姓名： | 彭文涛 李继平 |
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| 摘 要： | 目的 了解护理人员工作满意度的现状及影响因素,为开发实用、确切的激励方案,有效提升护理人员工作满意度提供实证依据.方法 采用分层随机抽样法抽取7所三甲综合性医院的430名护理人员进行横断面调查.结果 内在满意度、外在满意度、一般满意度条目均分分别为3.80±0.42、3.64±0.43、3.50±0.57.不同年龄、职务、轮班方式和用工性质的护理人员工作满意度比较,差异有显著性意义(P＜0.05,P＜0.01),该4项是工作满意度的主要影响因素.结论 护理人员工作满意度总体水平不高,应针对其主要影响因素,实施内在激励的同时兼顾外在激励,以提高其工作满意度.
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| 关 键 词： | 护理人员 工作满意度 影响因素 数据收集 护理人员 工作满意度 影响因素 调查分析 Influencing Factors Nurses Satisfaction 外在激励 内在激励 实施 水平 意义 差异 比较 性质 用工 职务 年龄 条目 外在满意度 |
A Study of Job Satisfaction Among Nurses and Influencing Factors |
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| PENG Wentao,LI Jiping. A Study of Job Satisfaction Among Nurses and Influencing Factors[J]. Journal of Nursing Science, 2007, 22(10) |
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| Authors: | PENG Wentao LI Jiping |
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