| 护士幸福感现状及与职场精神力和情绪劳动的关系研究 |
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| 引用本文： | 李媚,曾铁英,陈黛琪,吴梅丽洋,李芳芳.护士幸福感现状及与职场精神力和情绪劳动的关系研究[J].护理学杂志,2022,27(11):71-73. |
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| 作者姓名： | 李媚 曾铁英 陈黛琪 吴梅丽洋 李芳芳 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学同济医学院附属同济医院骨科;2. 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部;3. 华中科技大学同济医学院附属同济医院神经内科 |
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| 基金项目： | 华中科技大学同济医学院附属同济医院课题（2019YJJD19） |
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| 摘 要： | 目的 了解护士幸福感、职场精神力和情绪劳动现状，探讨职场精神力、情绪劳动与幸福感之间的关系，为提升护士幸福感提供参考。方法 采用一般资料调查表、职场精神力量表、护士情绪劳动量表和主观真实-持续幸福感量表对747名在职护士进行调查。结果 护士职场精神力得分(110.49±13.66)分，情绪劳动得分(62.81±7.26)分，幸福感得分(54.88±12.04)分。护士幸福感与职场精神力、情绪劳动呈正相关(均P<0.01);职场精神力在情绪劳动与幸福感之间起部分中介效应，中介效应占总效应的83.858%。结论 护士幸福感处于中等水平，情绪劳动通过职场精神力影响护士的幸福感。护理管理者应注重调节护士的情绪劳动及职场精神力水平，从而提升护士的幸福感。
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| 关 键 词： | 护士 幸福感 职场精神力 情绪劳动 中介作用 |
| 收稿时间： | 2021/11/11 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/2/18 0:00:00 |
Relationships among happiness, workplace spirituality and emotional labor in nurses |
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| Li Mei,Zeng Tieying,Chen Daiqi,Wu Meiliyang,Li Fangfang.Relationships among happiness, workplace spirituality and emotional labor in nurses[J].Journal of Nursing Science,2022,27(11):71-73. |
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| Authors: | Li Mei Zeng Tieying Chen Daiqi Wu Meiliyang Li Fangfang |
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