|
|||||
|
|
| 以量化考核为切入点推进医院人事制度改革 | |
| 作者姓名： | 吕振声 |
| 作者单位： | 镇江医学院附属医院,212001 |
| 摘 要： | 为了进一步深化医院内部改革,在医院内部逐步建立人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低的新的用人机制,充分调动医院工作人员的积极性,为病人提供优质高效的服务,我院从2000年开始,以病人择医和工作业绩量化考核为切入点,推进医院人事分配制度的改革,收到了较好的效果. |
| 关 键 词： | 医院管理 人事制度改革 工作业绩量化考核 |
| 修稿时间： | 2001-07-25 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |