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RBRVS绩效分配在公立医院成本管理中的应用
作者姓名:
许剑红
刘媛
田佳
汪迦声
摘 要:
S医院建立的RBRVS绩效体系,以工作量考核为基础、质量考核为重点、成本耗用与结余效益为原则,将全成本的扣除模式优化为成本分类扣除模式,提高了科室对成本的自主管控能力,改变了以往追求粗放型收入的增长模式,推动医院向精细化、科学化、规范化管理迈进.
关 键 词:
RBRVS
绩效分配
成本管理
公立医院
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