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| 建立学习型医院的探讨 | |
| 作者姓名： | 张惠如 |
| 作者单位： | 安徽医科大学第一附属医院监察室,安徽,合肥,230022 |
| 摘 要： | “学习型组织”是现代管理专家彼得·圣吉提出的现代管理理论 ,对企业、政府等组织在瞬息万变的世界中如何适应变化 ,这套理论提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 5项修炼策略。“所谓学习型组织 ,就是充分发挥每个员工创造性的能力 ,形成一种弥漫于群体与组织的学习氛围 ,凭借着学习 ,个人价值得到充分发挥 ,组织绩效得以大幅度提高。”在知识日新月异、科技突飞猛进的今天 ,在医院建立学习型组织 ,不断增强医务人员可持续的学习力 ,提高医务人员的整体素质 ,使医务人员的创造性和医院的组织作用、组织绩效得… |
| 文章编号： | 1005-5916(2004)09-0034-02 |
| 修稿时间： | 2004-07-10 |
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