重视中小医院高学历人员的培养和管理

中小医院高学历人员作为一个特殊群体，培养使用有其自身的特点，医院管理者应根据各自特点、政治素质与业务建设一起抓，整体培养与重点培养相结合，同时，充分利用利益杠杆作用，调动其创业积极性，促进高学历人员的全面发展。