护理秘书制度在临床护理工作中的试行及体会

目的探讨护理秘书制度在临床护理工作中的可行性和实效性。方法向社会公开招聘10人,对其进行一个月的理论培训和临床实习,然后进行理论和实践操作考核,合格者分派到各试点病区担任护理秘书,取代以往的办公班护士。结果护理秘书制度的实行减少了护理人力资源的浪费,提高了护理质量和病人综合满意度。结论护理秘书制度在临床护理工作中是可行的,有效的。