| 护士组织承诺与创新行为相关性研究 |
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| 引用本文： | 于丹,洪素,齐红霞,黄卉,王博宇.护士组织承诺与创新行为相关性研究[J].护理学杂志,2013,28(12):67-68. |
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| 作者姓名： | 于丹 洪素 齐红霞 黄卉 王博宇 |
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| 作者单位： | 哈尔滨医科大学附属第二医院第一中心手术室 黑龙江哈尔滨,150001 |
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| 摘 要： | 目的探讨护士组织承诺与个人创新行为的相关性,为制定培养、提高护士创新能力的管理措施提供参考。方法采用中国职工组织承诺量表、多构面个人创新量表对随机抽取的681名临床护士进行调查。结果护士组织承诺得分(2.90±0.49),护士创新行为得分(4.31±0.64);护士组织承诺中的感情承诺、规范承诺、理想承诺与其个人创新行为呈正相关(均P<0.01)。结论护士组织承诺处于中等偏低水平,其创新行为较好,护士组织承诺尤其是感情承诺、规范承诺和理想承诺可激发创新行为。护理管理者应提升护士的组织承诺,使其产生更多的创新行为。
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| 关 键 词： | 护士 组织承诺 创新行为 行为研究 相关性分析 |
Relationship of organizational commitment and innovative behaviors among nursing staff |
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| Yu Dan
,
Hong Su
,
Qi Hongxia
,
Huang Hui
,
Wang Boyu.Relationship of organizational commitment and innovative behaviors among nursing staff[J].Journal of Nursing Science,2013,28(12):67-68. |
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| Authors: | Yu Dan Hong Su Qi Hongxia Huang Hui Wang Boyu |
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| Institution: | Yu Dan , Hong Su , Qi Hongxia , Huang Hui , Wang Boyu |
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