新时期打造高素质医院管理人才队伍的对策

提高医院管理人员素质是现代医院管理的客观要求，健全人才培养机制，打造医院管理人才队伍是医院管理的主要内容。传统机制的弊端造成选人渠道难以拓宽，人才配置难以优化，能上能下难以实现，考核鉴别难以操作，监督制约难以奏效。因此，提高医院管理人员素质，建设高素质职业化的医院管理人才队伍要在管理人才培养的机制、体制上下工夫，必须重视选人、育人和用人的机制创新。本文从建立公平合理、优胜劣汰的用人机制，形成竞争激励机制、科学规范的考核体制；健全制度完善、管理严格的培训体系等方面论述了培养管理人员，提高管理人员素质的重要途径。