公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨 |
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引用本文: | 陈卫琴顾琴华王之洁.公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨[J].智慧健康,2018(1):3-4. |
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作者姓名: | 陈卫琴顾琴华王之洁 |
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作者单位: | 1.江苏大学附属昆山医院/昆山市第一人民医院215300; |
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摘 要: | 为了适应新医改政策,推进公立医院薪酬改革的关键环节,医院在推进全成本核算的基础上,对医院绩效考核、薪酬分配体系进行结构调整及流程改进,将改革进程中遇到的难点问题运用管理工具进行信息化管控。本文探讨绩效考核的评价机制、薪酬结构的合理设定、薪酬水平的合理确定、薪酬分配的监管机制,为推进公立医院绩效、薪酬分配制度改革积累经验。
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关 键 词: | 绩效评价 薪酬分配 公立医院 |
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